Rol’In Coaching devient NeoImpulse® — continuité d’accompagnement, exigence renforcée.
NeoImpulse®
Innovative coaching
Great opportunities .
Nous ouvrons l’espace au changement.
NeoImpulse® est un concept d’accompagnement et de coaching innovant, imaginé pour soutenir les trajectoires en phase de transformation.
Plutôt que de proposer des solutions standardisées, nous prenons le temps de créer les conditions d’un mouvement structuré, conscient et résolument orienté vers l’action.
Nous accompagnons ainsi l’émergence d’évolutions durables, alignées et maîtrisées, au service de décisions éclairées, de postures affirmées et d’actions pleinement assumées.
Un accompagnement individuel conçu pour celles et ceux qui choisissent d’évoluer en conscience.
TRAJECTOIRES PERSONNELLES
NeoImpulse® s’adresse à celles et ceux qui traversent une étape déterminante de leur parcours et souhaitent structurer leur évolution avec lucidité et discernement.
L’accompagnement crée un espace à la fois sécurisé et exigeant, favorisant la clarification des décisions, l’ajustement des postures et la mise en action dans un cadre responsable.
Il vise à renforcer la capacité de chacun à choisir, agir et progresser en pleine conscience, afin d’inscrire les transformations engagées dans une dynamique cohérente, stable et durable.
"Très bon coach professionnel, à l’écoute et bienveillant, qui apporte beaucoup de soutien. Je recommande vivement."
Val N. ⭐⭐⭐⭐⭐
"Un coach bienveillant, attentif à mes besoins et à mes objectifs. Une vraie dynamique basée sur la confiance."
Maïra C. ⭐⭐⭐⭐⭐
"The best coaching that I've ever had. Very professional, he listened very well and most specially the best adviced."
Rémi E. ⭐⭐⭐⭐⭐
"Un contact simple, honnête et bienveillant qui m’a permis d’évoluer dans le sens que je souhaitais. "
Marguerite F. ⭐⭐⭐⭐⭐
Un cadre de référence pour soutenir le coaching autrement
La méthode IMPULSE™ se distingue par la manière dont l’objectif est appréhendé au sein de l’accompagnement.
Elle ne se limite ni à sa formulation ni à sa seule atteinte, mais intègre l’analyse des éléments ayant conduit à son émergence, des facteurs qui le sous-tendent, ainsi que des conditions nécessaires à l’inscription du changement dans la durée.
L’objectif est ainsi replacé dans une dynamique plus globale, tenant compte des tensions en présence, des contraintes réelles et des leviers effectivement mobilisables. Le travail repose sur une lecture structurée de la situation vécue, du contexte et des ressources disponibles, afin de construire une trajectoire d’évolution cohérente, réaliste et soutenable.
En procédant de cette manière, l’accompagnement gagne en justesse et en efficacité. Cette approche favorise des transformations mieux intégrées et plus durables, tant dans les environnements professionnels que dans les situations individuelles.
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Faire des défis organisationnels les leviers de performance de demain.
NeoImpulse® accompagne également les organisations confrontées à des enjeux de transformation, de gouvernance et de performance durable.
Nos interventions s’inscrivent au cœur des décisions structurantes, là où les dynamiques managériales, les équilibres humains et les choix stratégiques influencent directement la trajectoire de l’organisation.
À distance des approches standardisées, nous déployons un cadre d’analyse et d’action exigeant, favorisant la clarté des orientations, l’alignement stratégique et l’engagement des équipes, afin de soutenir une performance à la fois maîtrisée, responsable et pérenne.
Clarity, Alignment, Performance.
Coach, formateur et conférencier, Ruddy Lorent accompagne individus et organisations dans leurs enjeux de transformation professionnelle et personnelle. Son approche repose sur une lecture fine et structurée des dynamiques humaines et des objectifs, au service de transformations durables et cohérentes.
Fondateur de NeoImpulse®, il a développé une méthode d’accompagnement fondée sur l’expérience de terrain et une exigence méthodologique constante.
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Nos valeurs
Votre vie ne s'améliore pas par hasard, elle s'améliore par le changement.
Jim RHON
Respect
Chaque accompagnement s’inscrit dans une pratique du coaching rigoureuse et responsable.
Le respect des personnes, de leur autonomie et des limites du cadre constitue un fondement non négociable de la relation.
Bienveillance
La bienveillance s’exprime dans une posture d’écoute exigeante, sans jugement ni complaisance.
Elle vise à créer un espace sécurisé, propice à la clarification, à la prise de recul et à des choix pleinement assumés.
Transparence
La relation de coaching repose sur des objectifs explicites, un cadre clair et une responsabilité partagée.
Elle s’appuie sur une communication honnête, directe et sans ambiguïté, tout au long de l’accompagnement.