Publications, contributions et presse
Cette page rassemble les publications produites par NeoImpulse®, anciennement Rol'In Coaching, ainsi que des articles de presse et contributions professionnelles dans lesquels l’expertise de son fondateur est mobilisée ou mise en lumière.
Elle comprend notamment un ebook de référence, des articles parus dans la presse, des publications sur des plateformes spécialisées, ainsi que des ressources téléchargeables destinées à approfondir certaines thématiques liées au leadership, aux neurosciences et au développement professionnel.
OUVRAGE
Ne te laisse
plus taire !
Et si vos limites n’étaient pas réelles, mais seulement le fruit de croyances invisibles ?
Cet ouvrage décrypte les mécanismes par lesquels les croyances façonnent les décisions et orientent les comportements, tant dans la sphère personnelle que professionnelle.
Appuyé sur les apports des neurosciences, de l’Analyse Transactionnelle et de la Programmation Neuro-Linguistique, il invite à prendre du recul sur ses interprétations, à dépasser les schémas limitants et à installer de nouveaux repères internes.
Structuré, concret et orienté action, cet ouvrage propose des leviers puissants pour renforcer la performance, stimuler l’innovation et soutenir un épanouissement durable.
ACTUALITÉS
Découvrez-nous dans la presse
Notre travail suscite l’intérêt des médias. Retrouvez ici les publications qui présentent notre approche, nos projets et l’évolution de notre activité.
Gesves: se faire coacher pour se débarrasser d’une dépendance à l’alcool
Il n’est pas aisé de se débarrasser d’une habitude, surtout quand cela concerne l’alcool. Pour aider les personnes ayant des problèmes avec l’alcool, Ruddy Lorent (Gesves) a lancé un coaching contre cette dépendance qui touche près de 7 % des Belges
Par Sudinfo
Publié le 14/01/2022 à 17:51
CONTRIBUTIONS
À la une sur Psy.be — 11.10.2025
Reprogrammer nos croyances : ce que les neurosciences révèlent sur le pouvoir du coaching.
Cet article analyse les mécanismes par lesquels les croyances se construisent et influencent les comportements. En s’appuyant sur les apports des neurosciences, il met en évidence le rôle du coaching comme cadre structuré permettant d’accompagner leur transformation de manière durable et consciente.
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