Entre sciences du vivant et dynamiques de changement
Fort de plus de quinze années d’expérience dans le domaine de la biologie médicale, Ruddy Lorent a développé une expertise approfondie des mécanismes du vivant, au contact direct de la médecine conventionnelle ainsi que des environnements cliniques et de laboratoire.
Cette formation scientifique et cette immersion professionnelle ont progressivement structuré une compréhension rigoureuse des interactions entre le corps, l’esprit, les émotions et les comportements humains.
Au fil de son parcours, cette approche s’est élargie aux dimensions relationnelles, organisationnelles et décisionnelles, constituant le socle de son engagement dans l’accompagnement du changement.
En 2020, il fonde Rol’in Coaching, avec la volonté de proposer un accompagnement professionnel fondé sur l’analyse, la réflexion et la mise en action, au service de personnes engagées dans des démarches d’évolution personnelle et professionnelle.
Parallèlement à son activité de coach, il a exercé des fonctions de direction dans le secteur associatif, piloté des projets structurants et coordonné des équipes pluridisciplinaires. Ces responsabilités lui ont permis de développer une expertise solide en management, leadership et conduite du changement, dans des contextes complexes et en constante évolution.
La convergence de ces expériences scientifiques, managériales et d’accompagnement, lui permet aujourd’hui d’intervenir auprès de particuliers, de cadres, de responsables et de dirigeants confrontés à des enjeux de décision, de transition, de positionnement et de transformation, dans une approche à la fois structurée, exigeante et respectueuse de la singularité de chaque parcours.
La création de NeoImpulse®
Une évolution structurante
La création de NeoImpulse® en 2025 s’inscrit dans une continuité réfléchie du parcours du Fondateur .
Elle répond à la nécessité de faire évoluer le cadre de l’accompagnement afin de mieux répondre aux enjeux contemporains, caractérisés par la complexité croissante des trajectoires individuelles, professionnelles et organisationnelles.
Au fil des accompagnements menés et des responsabilités exercées, un constat s’est imposé : les situations rencontrées ne relèvent plus de problématiques isolées, mais de dynamiques de transformation globales, impliquant à la fois la personne, son environnement et ses marges de décision réelles.
NeoImpulse® est né de cette observation.
Ruddy incarne la volonté de proposer un accompagnement plus lisible, plus structuré et plus exigeant, capable d’articuler ; réflexion, décision et mise en action, sans simplification excessive ni réponses standardisées.
Un positionnement assumé
+20 Années
Expérience professionnelle
+6 Années
Pratique du coaching
+2000 Heures
Accompagnements
4,7 ★★★★★
Avis clients
NeoImpulse® ne constitue pas une rupture avec Rol’in Coaching, mais une évolution naturelle et assumée.
Il en prolonge l’expérience et les enseignements, tout en affirmant un positionnement plus global, plus structuré et davantage orienté vers la cohérence des processus de transformation.
Cette évolution se traduit notamment par :
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une clarification du cadre d’intervention,
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une structuration renforcée des démarches d’accompagnement,
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une attention accrue portée à la responsabilité, à l’autonomie et à la durabilité des changements engagés.
La formation continue, socle de notre engagement
Nous inscrivons chaque accompagnement dans une exigence élevée de qualité et de professionnalisme, en faisant évoluer en permanence nos compétences et nos pratiques au rythme des transformations de notre métier.
Qu’il s’agisse de coaching individuel, d’accompagnements en dynamique de groupe ou de l’accompagnement des managers et des équipes en entreprise, nous concevons des approches rigoureuses, innovantes et sur mesure, pensées pour générer des évolutions durables et pleinement alignées avec vos enjeux humains et organisationnels.
