De l’immersion naît la conscience.
De la conscience naît le mouvement.
METHODE
Une méthode issue de la pratique, et non d’un concept théorique
Notre approche s’est construite au fil des années de pratique, enrichie par une observation rigoureuse du terrain et l’analyse approfondie de nombreux cas, auprès de profils variés, tant dans la sphère personnelle que professionnelle.
Elle repose sur un constat fondamental :
Un objectif n’apparaît jamais par hasard.
En réalité, tout objectif est la conséquence d’une impulsion.
Il traduit un déséquilibre, une tension ou un besoin non satisfait, tel qu’il se manifeste dans le présent.
Plutôt que de se concentrer exclusivement sur l’atteinte d’un résultat, NeoImpulse® s’attache à comprendre l’ensemble des dynamiques dans lesquelles l’objectif prend place.
Cette approche permet d’ancrer le changement dans la réalité du contexte, en agissant à la fois sur la définition de la cible et sur les conditions qui en soutiennent la mise en œuvre.
IMPULSE™
La méthode IMPULSE™ constitue le socle structurant de l’approche NeoImpulse® et s’inscrit dans un référentiel méthodologique structuré, permettant de définir des objectifs alignés, maîtrisables et responsables.
Impulsion
L’objectif est directement relié à ce qui l’a fait émerger : l’élan initial, le besoin actuel, la dynamique en cours. Il répond à une situation vécue dans le présent et non à une projection abstraite.
Maîtrisable
L’objectif relève du champ d’action réel de la personne et dépend de leviers sur lesquels elle peut agir concrètement.
Pragmatique
Il est applicable dans la réalité du quotidien, sans idéalisation ni déconnexion du contexte réel.
Unique
Chaque personne est singulière, chaque situation est spécifique, chaque objectif l’est également.
Chez NeoImpulse®, il n’existe pas de coaching standardisé : chaque accompagnement est construit sur mesure.
Légitime
L’objectif est aligné avec les valeurs de la personne et ne répond pas à une pression externe, sociale ou organisationnelle.
Structuré
Il s’inscrit dans une logique progressive et organisée, permettant de visualiser l’évolution à l’aide de repères et de marqueurs concrets.
Éthique
L’objectif respecte la personne, son intégrité, son environnement et éventuellement, les autres parties prenantes.
Prenons par exemple une personne qui consulte parce qu’elle observe une répétition de ruptures dans ses relations, accompagnée d’un sentiment d’instabilité et de lassitude face à un schéma cyclique et redondant.
L’objectif exprimé est clair : retrouver plus de stabilité dans sa vie sentimentale.
Selon l’approche de NeoImpulse®, l’accompagnement ne débute pas par une simple analyse de la demande.
Il commence par l’exploration de l’impulsion qui a fait émerger cet objectif : le contexte actuel, les expériences récentes, la dynamique relationnelle en cours et la manière dont la personne se positionne aujourd’hui.
La méthode IMPULSE™ permet alors de reformuler l’objectif afin qu’il soit clair, maîtrisable et aligné avec la réalité présente de la personne.
La démarche ne vise pas l’analyse approfondie de l’histoire personnelle, l’identification de causalités anciennes, ni l’interprétation du passé, mais se concentre sur les enjeux actuels et opérationnels.
Le travail porte exclusivement sur ce qui est observable, conscient et mobilisable aujourd’hui.
En clarifiant l’impulsion à l’origine de l’objectif, la personne peut ajuster ses décisions et ses positionnements.
Lorsque l’objectif est atteint, les conditions qui avaient rendu cet objectif nécessaire sont elles aussi rééquilibrées, limitant ainsi la répétition des mêmes schémas.
Le coaching individuel propose un espace d’accompagnement structuré, destiné à toute personne souhaitant mieux comprendre sa situation, clarifier ses choix et engager un changement durable.
Chez NeoImpulse®, l’accompagnement s’appuie sur une démarche intégrative mobilisant différents cadres de compréhension du fonctionnement humain, afin de prendre en compte les dimensions cognitives, émotionnelles, relationnelles et comportementales.
Cette approche permet d’appréhender les situations dans leur globalité, sans les réduire à une lecture unique ou à des solutions standardisées. Elle vise à créer les conditions d’un travail ajusté, respectueux de la singularité de chaque personne et de son contexte.
Qu’est-ce que le coaching?
Le coaching est une relation d’accompagnement orientée vers la réflexion, la prise de conscience et le passage à l’action.
Il ne s’agit ni de conseil, ni de formation, ni de psychothérapie.
Il s’adresse à une personne considérée dans sa singularité, son histoire et son contexte.
L’accompagnement ne vise pas à normaliser, corriger ou optimiser un individu, mais à l’aider à comprendre son propre fonctionnement, à clarifier ses choix et à agir de manière plus consciente et plus cohérente.
Dans cette perspective, chez NeoImpulse®, l’accompagnement ne se réduit pas à ce que l’on appelle communément le « coaching de vie ».
Il s’inscrit dans une démarche de coaching individuel, structurée et rigoureuse, attentive à la complexité des situations humaines et à l’authenticité de chaque parcours.
Une approche intégrative au service de la singularité.
Notre accompagnement s’appuie sur une lecture globale de la situation vécue, permettant d’en appréhender les différentes dimensions sans réduire la personne à un fonctionnement unique ou à une problématique isolée.
A cette effet, nous mobilisons plusieurs cadres de compréhension du fonctionnement humain.
Programmation Neuro-Linguistique
La PNL permet de mieux comprendre les liens entre perceptions, comportements et modes de communication. Elle offre des outils concrets pour ajuster ses stratégies internes, clarifier ses choix et développer de nouveaux leviers d’action.
Analyse Transactionnelle
L’Analyse Transactionnelle éclaire les dynamiques relationnelles et les modes d’interaction. Elle aide à identifier les schémas relationnels, à renforcer la responsabilité individuelle et à favoriser des échanges plus ajustés et constructifs.
Neuro-Particien ANC©
Approche Neurocognitive et Comportementale
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Adaptation et régulation
Dans un environnement personnel et professionnel de plus en plus instable, rapide et exigeant, l’enjeu n’est plus uniquement de “tenir”, mais de s’ajuster avec discernement.
L’ANC© permet de travailler la capacité à passer d’un mode de fonctionnement automatique à un mode plus adaptatif, favorisant des réponses plus justes, plus conscientes et plus alignées avec la réalité du moment.
Clarté de lecture
L’ANC© offre une compréhension fine de la manière dont les modes cognitifs, émotionnels et comportementaux influencent nos décisions, nos réactions et nos choix au quotidien.
Elle permet d’identifier comment une personne traite l’information, comment elle réagit face à l’incertitude et comment elle mobilise (ou non) ses ressources dans une situation donnée.
Fondements scientifiques
L’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC©) s’appuie sur plus de trente années de recherches interdisciplinaires issues des neurosciences , de la psychologie comportementale et des sciences du vivant.
Elle s’inscrit dans la continuité des développements contemporains des approches cognitives et comportementales, parfois qualifiés de troisième vague, en mettant l’accent sur les processus internes, la relation au vécu et l’adaptation dans le présent.
Intégration
L'ANC© n’a pas pour vocation de remplacer une thérapie cognitivo-comportementale, même si elle s’inscrit dans la continuité de certains de ses apports contemporains.
Elle se distingue par son orientation résolument opérationnelle, centrée sur les mécanismes d’adaptation, de régulation et de prise de décision dans le présent.
Chez NeoImpulse®, le cadre d’intervention est donc clair, assumé et surtout délimité.
Comprendre l'ANC©
L’Approche Neurocognitive et Comportementale repose sur une lecture précise des modes de gouvernance cérébrale qui orientent, à chaque instant, nos pensées, nos émotions et nos comportements.
Ces gouvernances correspondent à des stratégies neurofonctionnelles distinctes, activées en fonction du contexte perçu par le cerveau. Elles ne relèvent ni du hasard ni du caractère, mais d’une logique adaptative profondément ancrée dans notre fonctionnement neurocognitif.
La gouvernance émotionnelle
Elle s’exprime à travers l’articulation dynamique des motivations primaires, secondaires et tertiaires, lesquelles influencent la manière dont une personne perçoit une situation, mobilise ses ressources internes et ajuste ses réponses comportementales.
La gouvernance grégaire
Elle structure les comportements liés à la place dans le groupe : rapports de force, dominance ou retrait, confiance ou méfiance.
Elle influence fortement les dynamiques relationnelles et les positionnements sociaux.
La gouvernance instinctive
Orientée vers la survie individuelle, elle s’active en contexte de menace ou d’insécurité perçue. Elle pilote notamment les réponses de stress, l’impulsivité ou l’inhibition, avec pour objectif premier la protection immédiate.
La gouvernance adaptative
La gouvernance adaptative correspond à un mode de fonctionnement plus intégré et conscient. Elle permet l’analyse, la flexibilité cognitive, l’empathie et l’ajustement fin des réponses comportementales.
L’enjeu de l’accompagnement en ANC©
L’accompagnement en ANC© vise précisément à identifier la gouvernance dominante à l’instant présent, puis à créer les conditions permettant un basculement vers un mode adaptatif lorsque la situation l’exige.
Il ne s’agit pas de supprimer les automatismes, mais de restaurer une capacité de choix, afin que les décisions, les postures et les actions soient en cohérence avec les enjeux réels de la situation.