Team Performance
Soft Skills
Bâtir des équipes plus solides, plus agiles et prêtes à relever les défis de demain.
Boostez la Cohésion et l’Excellence Collective
La réussite durable d’une organisation ne repose plus uniquement sur la maîtrise des compétences techniques. Les compétences humaines jouent aujourd’hui un rôle déterminant dans la performance individuelle et collective.
C’est dans cette perspective qu’a été conçu Team Performance Soft Skills : un programme structuré de formations en compétences humaines, destiné à développer le potentiel des collaborateurs et à renforcer l’efficacité des équipes.
Qu’il s’agisse d’améliorer la communication, de soutenir les transitions professionnelles, d’accompagner les dynamiques de changement ou de renforcer la motivation intrinsèque, nos formations proposent des outils concrets, immédiatement mobilisables dans le contexte professionnel.
Nous développons les compétences humaines qui transforment les individus en leaders, les équipes en collectifs engagés et les entreprises en organisations durables.
EMPLACEMENT
FORMAT
In situ · Distanciel
Offres structurées · Sur mesure ·
Objectifs du programme
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Développer des relations professionnelles solides et durables en favorisant la coopération, l’écoute et la mobilisation de l’intelligence collective.
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Clarifier les modes de fonctionnement, améliorer les interactions et renforcer la qualité du travail en équipe dans un cadre professionnel exigeant.
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Consolider les capacités en communication, en gestion du stress et en intelligence émotionnelle afin d’améliorer l’efficacité individuelle et collective.
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Contribuer à un environnement professionnel propice à l’engagement, à la responsabilisation et au bien-être au travail.
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Soutenir l’implication durable des équipes grâce à des formations interactives, concrètes et directement applicables dans les situations professionnelles.
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Apporter des repères et des outils pratiques pour faciliter l’adaptation aux évolutions internes et soutenir les phases de transformation.
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Permettre à chacun de renforcer sa capacité de prise de recul, de décision et d’ajustement dans son rôle professionnel.
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Identifier, développer et mobiliser les ressources de chacun afin de renforcer durablement la réussite de l’équipe et de l’organisation.
BUSINESS SOLUTIONS
Faire des défis organisationnels les leviers de performance de demain.
Nous intervenons auprès des organisations confrontées à des enjeux de transformation, de gouvernance et de performance collective.
Notre accompagnement s’inscrit dans des contextes où les décisions structurantes, les dynamiques managériales et les équilibres humains conditionnent la trajectoire de l’organisation.
Loin des approches normatives, nous apportons un cadre de réflexion et d’action favorisant la clarté, l’alignement stratégique et l’engagement des équipes, au service d’une performance durable et maîtrisée.
Formations en Management & Leadership
Nos formations en management et leadership s’adressent aux organisations et aux managers qui souhaitent renforcer leur posture, structurer leurs pratiques managériales et développer une dynamique d’équipe durable.
Développez une posture managériale claire, cohérente et engageante.
1 JOUR
Déléguer avec clarté et renforcer l’autonomie des équipes
2 JOURS
Fluidifier les échanges et renforcer l’impact relationnel.
½ JOUR
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Décider avec lucidité dans l’incertitude et sous pression.
2 JOURS
Faire de l’erreur un moteur d’apprentissage et de progrès.
1 JOUR
Efficacité personnelle
Développez votre capacité à mieux gérer votre temps, à prendre des décisions claires, à poser des limites constructives et à renforcer durablement votre efficacité professionnelle.
Structurer ses priorités et gagner en efficacité au quotidien.
1 JOUR
Décider avec clarté et assurance, même face à l’urgence ou à l’incertitude.
½ JOUR
Renforcer l’initiative et la responsabilité professionnelle.
½ JOUR
Affirmer ses limites avec assertivité et sérénité.
2 JOURS
Développement personnel & Bien-être
Ces formations vous accompagnent dans la gestion du stress, le renforcement de la confiance en soi, la résilience face aux épreuves, la motivation durable et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Comprendre et réguler le stress pour préserver son équilibre
2 JOURS
Consolider l’estime de soi et la confiance professionnelle.
1 JOUR
Renforcer sa capacité de rebond face aux difficultés et aux changements.
½ JOUR
Réactiver son engagement et retrouver une dynamique positive.
1 JOUR
Préserver son énergie et construire un équilibre de vie durable.
1 JOUR
Communication interpersonnelle
Développez votre impact relationnel, améliorez la qualité de vos échanges et instaurez des relations professionnelles claires, constructives et efficaces.
Renforcer la qualité des échanges par une écoute active et consciente.
1 JOUR
Maintenir une communication claire et constructive sous tension.
½ JOUR
Développer son impact et son pouvoir d’influence relationnelle.
2 JOURS
Désamorcer les tensions et restaurer la coopération.
1 JOUR
Renforcer sa présence et l’impact de ses prises de parole.
2 JOURS
Installer une culture du feedback claire et constructive.
2 JOURS
Aligner posture, gestuelle et message pour plus d’impact.
1 JOUR
Gestion du changement
Accompagnez les transformations, mobilisez vos équipes et développez une posture de leadership adaptée aux enjeux organisationnels et humains du changement.
Comprendre, piloter et ancrer durablement les transformations.
3 JOURS
Fédérer les équipes autour d’un sens et d’une vision partagée.
1 JOUR
Transformer les résistances en leviers d’engagement collectif
1 JOUR
Renforcer adaptabilité, résilience et posture constructive.
1 JOUR
Piloter efficacement un projet de transformation de bout en bout.
3 JOURS
Créativité & Innovation
Stimulez la créativité individuelle et collective, développez des approches innovantes et transformez les idées en projets concrets et mobilisateurs.
Transformer des idées collectives en projets opérationnels.
2 JOURS
Utiliser le récit pour renforcer l’impact et l’adhésion
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