+ Objectifs pédagogiques
-
Comprendre les rôles et responsabilités du manager
-
Identifier son style de management et l’adapter aux situations
-
Utiliser des techniques de communication et de feedback efficaces
-
Organiser et piloter l’activité avec des outils concrets
-
Gérer les situations délicates et les conflits de manière constructive
-
Renforcer la motivation et l’engagement des équipes
+ Public cible
Cette formation s’adresse aux managers débutants ou récemment promus, aux chefs d’équipe et responsables de projet, ainsi qu’à toute personne amenée à encadrer une équipe et souhaitant renforcer ses compétences managériales.
+ Programme de la formation
-
Introduction au rôle et aux missions du manager
-
Découverte des principaux styles de management
-
Communication managériale et feedback constructif
-
Fixation d’objectifs et organisation du travail (méthode SMART)
-
Gestion des conflits et résolution de situations complexes
-
Motivation, engagement et reconnaissance
-
Élaboration d’un plan d’action individuel
+ Modalités pratiques
-
Durée : 1 journée (7 heures)
-
Format : Présentiel ou distanciel
-
Public : Managers, chefs d’équipe, responsables de projet
-
Prérequis : Aucun
-
Nombre de participants : Jusqu’à 12 personnes
-
Lieu : In situ ou à distance
-
Tarif : à partir de 890 €