+ Objectifs pédagogiques
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Renforcer la cohésion et la confiance entre les membres d’une équipe,
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Développer la communication et l’écoute active,
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Identifier les leviers de collaboration et de synergie,
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Favoriser l’entraide et l’intelligence collective.
+ Public cible
Cette formation s’adresse aux managers et chefs d’équipe, ainsi qu’aux collaborateurs souhaitant améliorer la qualité du travail en équipe. Elle concerne plus largement toute organisation désireuse de renforcer l’esprit collectif et la coopération au sein de ses équipes.
+ Programme de la formation
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Comprendre les dynamiques de groupe et les rôles au sein d’une équipe,
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Identifier les facteurs de cohésion et les freins à la collaboration,
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Développer une communication bienveillante et une confiance mutuelle durable,
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Activités pratiques et mises en situation pour renforcer la coopération et l’esprit d’équipe.
Dans une perspective de structuration des pratiques managériales, il peut être pertinent d’associer ce module à la formation:
Les fondamentaux du management, centrée sur les repères opérationnels nécessaires à l’encadrement d’équipe.
+ Modalités pratiques
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Durée : 1/2 jour (5 heures)
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Format : Présentiel ou distanciel
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Public : Managers, chefs d’équipe, responsables de projet
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Prérequis : Aucun prérequis formel
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Nombre de participants : Jusqu’à 8 personnes
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Lieu : In situ ou à distance
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Tarif : à partir de 490 €